Detachering'Een tussenstap van een beschermde werkplek naar een reguliere werkplek kan zijn een detacheringsplaats'.Binnen Baanstede Groen bieden wij werknemers de mogelijkheid kennis en ervaring op te doen. Hierdoor kunnen wij werknemers bij andere bedrijven onderbrengen. Meestal eerst op basis van detachering.
Wanneer beide partijen met elkaar een verbintenis willen aangaan, kunnen personeelsadviseurs u helpen bij het aannemen van de werknemer. Bij Baanstede werken over het algemeen werknemers met een achterstand op de arbeidsmarkt.
Door begeleiding en advies, worden voor deze mensen mogelijkheden gecreëerd op de arbeidsmarkt. Ook reïntegratie van langdurig werkelozen, is een onderdeel van de bedrijfsvoering van Baanstede. Door gebruik te maken van premies, die de overheid hiervoor beschikbaar heeft, kunnen bedrijven Baanstede werknemers betrekkelijk "goedkoop" overnemen en inzetten. |
'Uiteindelijk trachten we binnen Baanstede Groen onze mensen zover in te leren en op te leiden dat ze een normale baan in het reguliere bedrijfsleven kunnen gaan invullen'.
Dit gebeurt vaak in eerste instantie op basis van detachering. Vele mensen binnen ons bedrijf hebben op deze manier weer een goede baan kunnen vinden. Voor bedrijven is dit zeer interessant, want op deze manier kunt u aan goede arbeidskrachten komen zonder de al te hoge kosten en risico's. |
